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                  以人為本,本在心;以厚為道,道在行
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                  厚溥·2018年(第一批)產學合作協同育人: 點擊查看申報指南

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                  就業育人申報丨厚溥子公司百里半入選教育部第三期供需對接就業育人項目

                  發布時間:2023-12-13 來源:


                  近日,教育部高校學生司公布了《第三期供需對接就業育人項目申報指南》。經相關專家組審核,厚溥企業集團子公司百里半(武漢)網絡技術有限公司申報的“人力資源提升、就業實習基地、重點領域校企合作”項目成功入選。

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                  百里半(武漢)網絡技術有限公司成立于2016年,是厚溥企業集團旗下專注于為高校IT專業學生提供人力資源增值服務、智慧教育產品研發的企業。公司擁有豐富的IT人才培訓、 就業服務以及相關的互聯網產品開發和運營經驗,已獲得30余項軟件著作權,并通過了ISO9001認證。 百里半公司致力于推動產教融合,在與多所高校展開合作中取得了顯著成果。合作形式包括企業工作站、科研創新、實習實訓、就業服務等,旨在彌合學術與產業之間的鴻溝,提升學生的實踐能力和就業競爭力。公司研發產品包括IT成長星、陽光選校、百斗星、IT考證星、IT就業星和IT輔教星等。這些產品針對IT學生的學習實訓、就業、實習、創業等需求,提供全面的支持和服務。

                  第三期供需對接就業育人項目,旨在幫助用人單位培養和招聘更多實用型、復合型和緊缺型人才,推動高校人才培養與就業有機聯動、人才供需有效對接促進高校畢業生更加充分更高質量就業,經用人單位申報、全國高校畢業生就業創業指導委員會專家組審核。以下是百里半(武漢)網絡技術有限公司第三期供需對接就業育人項目申報指南,歡迎各高校積極申報:

                   

                  一、建設目標

                  在教育部高校學生司指導下,開展供需對接就業育人項目,依托百里半多年的校企合作與數字人才培養經驗,把企業用人需求、實踐項目納入高校教學和培養體系,提升畢業生就業能力和綜合素養,并將優秀畢業生推薦到企業實習和就業,形成緊密的人才供需對接關系。建設目標包括以下三個項目:就業實習基地項目,與高校共建就業實習基地,為高校提供場地、軟硬件設備、師資等,幫助更多畢業生通過實習實現就業;人力資源提升項目,與高校簽訂就業協議,打造人才工作站或專門人才基地,協同開展就業創業、行業發展等專門研究;重點領域校企合作項目,在軟件、智能科技等領域,為高校急需專業人才培養提供先進的教學實訓設備,數字化管理平臺等服務,定向提供科研機會或就業崗位。

                   

                  二、項目內容

                  1、人力資源提升項目

                  (1)公司與高校建立定向招聘關系,依托自主研發的百里半招聘平臺,結合合作企業用人需求,為高校畢業生搭建就業平臺,在高校掛牌建立企業人才工作站,并與高校定期互派工作人員開展掛職交流,協同開展就業創業、行業發展、團隊建設等專門研究,深化互利合作和流程再造,建立緊密的人才供需對接關系;

                  (2)公司為高校學生提供全面的就業能力提升、崗位匹配、成長規劃等解決方案。旗下自主研發產品“IT百斗星”針對IT專業學生了解行業、明確崗位,推薦學習路徑,幫助IT專業學生發現自我、匹配崗位、規劃學習生涯,推薦學習路線;“IT成長星”針對學生個性化學習的平臺,提供結構化的課程、實踐項目和導師指導,幫助學生提升IT技能和知識;“IT就業星”連接學生和就業機會的平臺,為學生提供就業信息、職業指導和實習機會等資源,助力他們順利進入職場;“IT輔教星”輔助教師教學的工具,提供教學資源、課程管理和學生評估等功能,提高教學效果和學生學習體驗。

                  2、就業實習基地項目

                  (1)百里半公司與高校計算機類、軟件技術、電子商務等專業合作,共建就業實習基地,并在實習過程中儲備人才資源、遴選考察畢業生,優先為合作高校的實習生提供轉正就業機會;

                  (2)公司在百里半招聘平臺免費向高校提供人才需求信息,在學生社會實踐、就業等方面,協議高校學生獲得更好的兼職、實習和就業機會;(3)面向合作高校集中招募實習生,每年提供實習崗位不少于 30個,崗位實習崗位實習六個月及以上。提供實習津貼和福利,企業項目經理帶教。

                  3、重點領域校企合作項目

                  (1)公司為合作高校計算機、軟件開發、人工智能、物聯網、云計算、大數據等專業學生提供科研機會、就業崗位,搭建就業平臺,優先到合作高校舉辦招聘活動;

                  (2)公司與高校采用多種合作方式,共建一批重點領域專業的產業學院或者高校實驗室、企業工作站、實習實訓基地等。

                   

                  三、建設要求

                  1、人力資源提升項目

                  (1)高校相關專業開設 2 年以上,具有完整的教學實施過程、教學數據、教學評價體系等內容,專任教師數量充足,能實施完整教學計劃;

                  (2)根據國家對高校畢業生供需洽談會活動的有關規定和具體需求,公司每年至少到協議高校舉辦 1 次“雙向選擇”校園招聘活動,優先向合作單位推薦優秀畢業生;

                  (3)公司為學校的教師安排職位,教師在吸收企業管理經驗與方法的同時,還應貢獻自己的專業知識與技術;

                  (4)學校聘請公司有關專家擔任學校大學生職業導師,動員知名專家學者參與公司人力資源建設及產品研發,為企業員工提供相關培訓。

                  2、就業實習基地項目

                  (1)申報主體為本科,高職院校 ;

                  (2)高校相關專業開設 2 年以上;

                  (3)高校需安排專人負責,協助公司做好違規違紀學生及其他事項處理,確保完成相應實習計劃;

                  (4)高校按照協議配合辦理學生實習手續,會同公司對學生進行考核;考核合格后由公司出具相應證書,并優先落實就業崗位。

                  3、重點領域校企合作項目

                  (1)申報主體為本科,高職院校;

                  (2)申報專業為計算機、軟件開發、人工智能、物聯網、云計算、大數據等相關專業,高校每年向公司推薦優秀畢業生,參與該項目內容;

                  (3)項目申報單位需指定 1 名項目負責人,負責校企合作對接工作。

                   

                  四、申報條件

                  1、人力資源提升項目

                  (1)支持公司在高校掛牌人才培養基地,每年到高校開展 1 次校招活動,主動對接公司校園招聘,條件允許可共同舉辦行業或區域人才招聘會,優先向合作單位推薦優秀畢業生;

                  (2)支持公司為合作高校師生開展行業論壇、行業交流活動;組織學生參與項目實施;

                  (3)公司與高校每年開展為期不少于1周的人員掛職交流,合作舉辦 1 場人力資源專題研討班。

                  2、就業實習基地項目

                  (1)設立“畢業生就業實習基地”,為學生提供實習實踐的支持辦法;

                  (2)高校開展實習生培訓管理。高校安排專人負責,協助公司做好違規違紀學生及其他事項處理,確保完成相應實習計劃;

                  (3)高校按照協議配合辦理學生實習手續,會同公司對學生進行考核;考核合格后由公司出具相應證書,并優先落實就業崗位。

                  3、重點領域校企合作項目

                  (1)項目申報人為全國高校相關專業負責人;

                  (2)申報專業為計算機、軟件開發、人工智能、物聯網、云計算、大數據等相關專業;

                  (3)公司與高校建立深度合作專業共建或產業學院共建關系,企業參與人才培養方案制定、項目實踐等環節,每年到高校開展 1 次校招活動。

                  五、支持辦法

                  1、人力資源提升項目

                  擬合作人力資源提升項目數量20項,建設周期均從立項日期起為期2年。擬提供直接經費支持2萬元,直接經費主要用途:

                  (1)百里半公司為項目實施提供經費支持, 資助入選的人才培養項目每項不低于 2 萬元人民幣,主要用于課程體系設計、在線課程制作開發、就業實習管理、師資等;

                  (2)入選的人力資源提升項目,將根據與學校的約定,按時間周期支付掛職交流教師薪資。擬提供資源價值經費支持20萬元,資源價值主要用途:

                  (1)百里半公司為項目實施提供價值不少于 20 萬元的百里半數字平臺與百里半招聘網站,通過該平臺可實現高校學生就業培訓、與就業企業對接、線上招聘求職等;

                  (2)定期向合作院校提供就業輔導, 定期邀請行業專家為在校大學生開展產業發展專題講座,企業人力資源專家為大學生開展線上職業生涯規劃、就業指導專題講座。

                  2、就業實習基地項目

                  擬合作人力資源提升項目數量20項,建設周期均從立項日期起為期2年。擬提供直接經費支持3萬元。直接經費主要用途:

                  (1)百里半公司為項目實施提供經費支持, 資助入選的實施培養項目每項不低于 3 萬元人民幣,主要用于課程體系設計、課程制作開發、項目實施的日常開支、就業實習管理等;擬提供資源價值經費支持20萬元,資源價值主要用途: 

                  (1)百里半公司為項目實施提供價值不少于 20 萬元的百里半數字平臺與百里半招聘網站,通過該平臺可實現高校學生就業培訓、與就業企業對接、線上招聘求職等;

                  (2)公司為合作高校提供自主研發具有知識產權的教學課件、教學視頻、教材、項目案例等資源;

                  (3)在實訓過程中儲備人才資源、遴選考察畢業生,幫助更多畢業生通過實習實訓實現就業。

                  3、重點領域校企合作項目

                  擬合作人力資源提升項目數量30項,建設周期均從立項日期起為期2年。擬提供直接經費支持3萬元,直接經費主要用途:百里半公司為項目實施提供經費支持, 資助入選的人才培養項目每項不低于 3 萬元人民幣。擬提供資源價值經費支持:20萬元,資源價值主要用途:百里半公司為項目實施提供價值不少于 20 萬元的百里半數字平臺、百里半招聘網站、百斗星系列智慧產品。通過平臺和系列產品可實現高校學生科研創業、就業培訓、與就業企業對接、線上招聘求職等。

                   

                  六、申報辦法

                  1、申報者應在2023年12月31日前,登錄教育部供需對接就業育人項目平臺注冊學校個人用戶,填寫申報相關信息,并下載《第三期供需對接就業育人項目申請書》進行填寫。

                  2、企業項目負責人

                  姓名:涂騰

                  電話:18875900220

                  郵箱:350597277@qq.com

                  3. 用人單位評審高校于2024年1月31日17:00 前登錄教育部供需對接就業育人項目平臺,提交校企合作信息并上傳《校企合作協議》。企業內部進行項目評審,評審通過后將與項目申報人所在高校簽訂項目協議書,并由企業項目負責人通過項目平臺上傳、上報教育部。

                  4、百里半(武漢)網絡技術有限公司將與項目申報負責人所在高校簽署立項項目協議書。立項項目周期為2年,所有工作應在立項項目協議書約定的項目周期內完成。項目到期后,項目負責人通過項目平臺提交結題報告及項目成果,百里半(武漢)網絡技術有限公司將對項目進行驗收。

                   

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